Précontentieux, chiffrages et constitution de dossier. Nous structurons vos pièces et vos calculs, en coordination avec vos conseils juridiques.
CDI, CDD, avenants…
Clauses sur mesure et conseil adaptéMais aussi ruptures conventionnelles, gestion des inaptitudes…
Suivi des visites médicales, entretiens professionnels, plans de formation, suivi des habilitations
Instance représentative du personnel au rôle économique et sociale obligatoire à partir de 11 salariés
Organisation des élections
Accords d’entreprise, accords d’intéressement
Boostez votre attractivité !
Objectif : un dossier clair, chiffré et exploitable. Nous rassemblons les éléments sociaux et établissons les calculs pour sécuriser la discussion ou la procédure, aux côtés de votre avocat.
Livrables clés
Éléments : Bulletins, STC, relevés d’heures et d’absences, contrats & avenants
Tableaux de calcul : salaires, primes, rappels, indemnités applicables
Note de synthèse : chronologie, demandes, risques et fourchettes d’issue
Modèles de courriers et récapitulatif des échanges
Nous n’assurons pas la représentation en audience. Nous préparons et chiffrons, puis coordonnons avec vos conseils.
Dans un environnement complexe, les entreprises recherchent un partenaire RH de confiance alliant expertise et adaptabilité.
D4MOCLÈS incarne cette exigence au quotidien. Chaque mission bénéficie d'une expertise reconnue, renforcée par une compréhension fine des enjeux sociaux et organisationnels.
La rigueur constitue la première garantie d'une gestion administrative du personnel efficace et pérenne. Cette rigueur se traduit par un respect scrupuleux des obligations légales et des normes en vigueur. En sécurisant la paie et les obligations sociales, nous offrons à chaque client une tranquillité essentielle.
La proximité avec nos partenaires est au fondement de notre accompagnement en ressources humaines. Grâce à cette proximité, nous comprenons précisément leurs attentes et leurs contraintes quotidiennes. Cette relation directe permet d'optimiser la gestion RH avec des solutions réellement sur-mesure.
La qualité n'est pas un objectif lointain, mais une réalité mesurable. Chaque livrable témoigne de cette qualité, depuis la fiabilité des calculs jusqu'à la clarté des reportings. Nos clients bénéficient ainsi de solutions RH sur-mesure et d'un accompagnement paie et RH transparent.
Dans un monde où les besoins évoluent rapidement, la souplesse devient incontournable. Nous cultivons cette souplesse en ajustant nos interventions au rythme de chaque organisation. Cette flexibilité permet de proposer des solutions d'externalisation flexibles, adaptées aux transformations sociales.
Associer expertise, rigueur, proximité, qualité et souplesse constitue la promesse de D4MOCLÈS. Ces piliers soutiennent une vision durable de l'accompagnement RH et de l'externalisation de la paie. Faire appel à notre agence, c'est choisir un partenaire impliqué pour sécuriser la gestion sociale des salariés.
Chaque mission bénéficie d'une expertise reconnue, renforcée par une compréhension fine des enjeux sociaux et organisationnels. Notre équipe maîtrise les complexités du droit social et des évolutions réglementaires.
Nous comprenons précisément les attentes et contraintes quotidiennes de nos partenaires. Cette relation directe permet d'optimiser la gestion RH avec des solutions réellement adaptées à chaque organisation.
Notre vision durable de l'accompagnement RH et de l'externalisation de la paie garantit une relation de confiance sur le long terme. Nous sommes votre partenaire impliqué pour sécuriser la gestion sociale des salariés.
